Lembaga Pelatihan Kerja Seafer Sumber Daya

Lembaga Pelatihan Bahasa Asing khususnya untuk Bahasa Jepang yang berkedudukan di jalan Wonosari No. 3 Patebon, Kendal, Jawa Barat. LPK Seafer Sumber Daya bertujuan membantu program pemerintah secara aktif di bidang peningkatan kualitas sumberdaya manusia guna menuju Indonesia Unggul. Kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan adalah dengan cara mendidik, membimbing dalam pelatihan Bahasa Jepang serta menjadi pendamping dalam seleksi serta mempersiapkan pemagangan ke Jepang. LPK Seafer Sumber Daya memiliki program dan kegiatan pada tahap pelatihan dasar di lakukan dengan biaya yang sangat terjangkau. LPK Seafer Sumber Daya mempersiapkan peserta magang agar mampu bertahan hidup di negara Jepang. Tidak mudah untuk hidup di negara Jepang, perlu keahlian dan kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan yang akan menjadi tempat bekerja. Adapun materi pelatihan kerja yang kami berikan tidak hanya teori melainkan praktik sehingga peserta yang akan magang di Jepang memiliki kesiapan yang matang. Kurikulum yang kami suguhkan terbagi menjadi 2 bagian yakni materi dasar, dan materi inti .

Kurikulum dan Materi

Materi dasar yang terdiri dari keterampilan bahasa, pemahaman pola hidup di jepang, latihan fisik, serta materi survival life in Japan. Materi inti yang terdiri dari pengetahuan bagaimana cara bekerja dan memahami setiap bidang yang akan digeluti di tempat peserta magang, baik dalam sistem kerja maupun pemahaman etos kerja masyarakat Jepang.

Visi & Misi

VISI :

Meciptakan pelatihan bahasa jepang maupun pelatihan kerja yang profesional dan berkualitas untuk dapat mewujudkan Sumber Daya Manusia yang terampil, ahli, produktif, kompeten dan dapat bersaing di era globalisasi.

MISI :

1. Memberdayakan sumber daya manusia Indonesia melalui perjalanan dan pengalaman hidup di Jepang yang dapat mengubah perspektif kehidupan menjadi lebih baik.
2. Meningkatkan kualitas pendidikan dan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai jenis pelatihan ketrampilan dan Bahasa Jepang.
3. Meningkatkan kualitas dan kwantitas tenaga kerja dalam rangka mengurangi pengangguran dan mendorong berkembangnya produktifitas tenaga kerja.
4. Memperkuat hubungan internasional, globalisasi, kontribusi ke masyarakat internasional.

Manfaat Magang

1. Peningkatan dan perbaikan taraf hidup pemagang, melalui penerapan kemampuan keterampilan yang diperolehnya setelah kembali ke negaranya.

2. Peningkatan kontrol kualitas, peningkatan disiplin, kesadaran akan biaya di perusahaan tempat pemagang nantinya bekerja.

3. Memperkuat hubungan internasional, globalisasi, kontribusi ke masyarakat internasional.